GIF Patrocinador

GIF Patrocinador

quinta-feira, 23 de dezembro de 2021

DEMISSÕES DE FIM DE ANO

Grupo JCPM presenteia trabalhadores com demissões

 

Nota oficial do Sindicato dos Jornalistas de Pernambuco (Sinjope)

Dezembro tem se tornado um mês de sofrimento para os trabalhadores do Sistema Jornal do Commercio de Comunicação (SJCC). Hoje, como registrado nos últimos anos, o sistema presenteou mais de uma dezena de seus colaboradores do Jornal do Commercio, TV Jornal e Rádio Jornal com a demissão.

Não que exista o melhor momento para comunicar um desligamento, mas, na véspera das festas de final de ano, certamente não é. Só mostra a falta de sensibilidade e respeito da empresa e dos gestores para com os jornalistas. Em anos anteriores, mais de 150 profissionais foram desligados justamente no período natalino.

E, agora, em 2021, novamente a história se repete. Alguns trabalhadores desligados tinham mais de 10, 15, 20 anos de casa. Profissionais de diversos setores foram afetados: redação, fotografia, mídias digitais, rádio, televisão.

Em um jornalismo cada vez mais digital, como compreender a extinção do departamento de fotografia, demitindo profissionais premiados e com serviços prestados a empresa?

A justificativa dos gestores é sempre a mesma: “as contas não fecham e é preciso enxugar”. Mas enquanto as empresas de comunicação tiverem o pensamento fixo que manter o jornalista é prejuízo e que a solução é cortar postos de trabalho, o modelo de negócio não vai prosperar. Jornalismo não é custo e, sim, investimento.

Não se faz o bom jornalismo sem profissionais que são referências. Não se faz bom jornalismo com redações cada vez mais enxutas e com cada vez mais acúmulos de função.

Mas a prática dos últimos anos indica que o SJCC acredita no contrário, com o seu plano de demissões frequentes e de critérios questionáveis, o que o Sindicato dos Jornalistas de Pernambuco (Sinjope) vem denunciar e repudiar em público. Afinal, este sindicato vê os trabalhadores bem mais do que contracheque, custo e balanços contábil.


Nenhum comentário:

Postar um comentário