GIF Patrocinador

GIF Patrocinador

quinta-feira, 18 de junho de 2015

NÁUTICO - TOCANDO A BOLA

Após folga, Náutico volta aos treinamentos com movimentação focada no toque de bola

Com tempo para trabalhar, Lisca resolveu inovar no treinamento do Náutico desta quinta-feira

Com treino diferente, Lisca testou time com 12 jogadores na linha no CT Wilson Campos


Os treinos de Lisca nunca são os mesmos. O técnico sempre faz algo diferente e não deixa suas movimentações caírem na rotina. Dificilmente um trabalho é a repetição do dia anterior e isso cria uma dinâmica diferente nas movimentações. Nesta quinta-feira, o treinador alvirrubro voltou a inovar, já que a distância para a próxima partida pede algo que motive os atletas. 
Com 14 atletas em cada time, Lisca criou uma espécie de coletivo que o objetivo era “pontuar” na área em que cada goleiro estava. Desta vez as traves não foram utilizadas. O gol era marcado com pequenos cones no chão e a zona de pontuação era onde estavam os goleiros. De um lado Júlio César e Bruno, do outro Rodolpho e Jefferson. A movimentação foi em campo reduzido e tinha como objetivo melhorar o tempo de reação dos atletas. Contudo, foi possível observar que o time de colete tinha a maioria dos titulares.

Apesar de ter 12 atletas na linha o time foi composto por: Guilherme, Diego, Fabiano Eller e Gaston; João Ananias, Marino, Fillipe Soutto, Gil Mineiro e Pedro Carmona; Stéfano Yuri, Hiltinho e Douglas. A tendência é que se William Magrão e Ronaldo Alves não tivessem condições de jogo para a próxima rodada, os 10 atletas sairíam destes 12 que treinaram hoje. 
Nova linha de bonés
Antes do treino um burburinho tomou conta do banco de reservas onde o elenco alvirrubro estava. Com algumas amostras dos novos bonés do clube, o departamento de comunicação apresentou os modelos e fez um sorteio das unidades que já chegaram. Os torcedores terão que esperar um pouco mais, já que a expectativa é que os produtos estejam à disposição em 45 dias nas lojas de material esportivo.


Diario de Pernambuco

Nenhum comentário:

Postar um comentário